PROPUESTA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS PENSIONES PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO
El día 22 de julio el ejecutivo federal dio a conocer una propuesta de reforma al Sistema de Ahorro para el Retiro en donde se mencionan los siguientes puntos:
- Reducción de 1250 a 750 semanas para tener acceso a una pensión garantizada.
- Incremento gradual de las aportaciones patronales de un 5.15% a un 13.87%.
- Aportación Obrera continua sin cambio.
- Aportación Gubernamental se convierte en una cuota social concentradora para trabajadores de menos ingreso.
La propuesta emana del Consejo Coordinador Empresarial e intentan que se incluyan lo siguiente:
- Ahorro voluntario a trabajadores con ingresos de más de 3 salarios mínimos.
- Aportación obligatoria para el retiro de “trabajadores independientes”.
- Flexibilidad en el conteo de semanas de 6 meses para cuidados infantiles.
- Condonación de aportaciones patronales para trabajadores que tengan más de 65 años
- Deducibilidad del 100% para planes privados de pensión y planes personales de retiro, y que estos no sean parte de la previsión social.
- Riesgo de longevidad el cual ha venido cambiando en los últimos años.
La pretensión que se tiene es que con la implementación de este nuevo esquema se obtenga:
- Ingreso adecuado en la edad adulta.
- Régimen adecuado al presente mercado laboral.
- Plan gradual que permita mitigar el impacto del costo de implementación.