ADMINISTRACION DEL CAMBIO

Agosto 15

Técnico

Expositor MARIA DEL
CARMEN HUERTA CONTRERAS
Fecha Inicio 15-08-2022
Hora 09:00 a 14:00
Duración 5h
Puntos 5
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OTROS MÉTODOS DE PAGO
Asociados
Cuenta: 50038857014 + Número de Asociado
Transferencia Electrónica: 0361 8050 0388 5701 41 En caso de realizar depósito referenciado en Sucursal Bancaria, agregar el dato del número de convenio para el depósito referenciado empresarial de AMCP: 8880 0000 862-0
No asociados
Cuenta: 50038953341
Transferencia Electrónica: 0361 8050 0389 5334 17
En caso de emitir cheque que sea a favor de: Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional en el Distrito Federal, A.C. * Solo se aceptarán pagos con esta modalidad, tres días hábiles antes del inicio del evento* En caso de devolución del mismo se aplicará un cargo de 20% + I.V.A. sobre el valor del cheque, con base en el árticulo 193 de la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito. Favor de enviar copia de comprobante, especificar concepto de pago y nopmbre del participante, así como la razón social para realizar correctamenta la factura, al correo: facturacion@amcpdf.org.mx
Objetivo
Sensibilizar al participante sobre el tema del cambio, para hacer de él un compañero estratégico y un socio de éxito.
Dirigido a
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Incluye
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INVERSIÓN SIN DESCUENTO
Inversión asociados: $1,350.00
Empleado de asociado: $990.00 Por el momento la compra en línea para empleados de asociados deberá realizarse en depósito o transferencia bancaria.
Público en general: $1,485.00
otro: $1,215.00
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Contenido temático
. I Generación del cambio profundo
1.1 Cambio: principal socio estratégico de la evolución
1.2 Comprendiendo el cambio para actuar.
1.3 Conciencia actitudinal frente al cambio.
1.4 Estrategias para el desarrollo del cambio profundo
. II La comprensión del cambio
2.1 La comprensión del cambio
2.2 Modelo estructural para dar vida funcional al cambio
2.3 El timón interior: un modelo emocional ante el cambio
2.4 Retos del cambio profundo
. III Ideas estratégicas para la transformación
Intenciones de cambio
3.1 Los escenarios de la transformación físicos, emocionales, de interrelación y de retos.
3.2 Estrategias de Cultura Institucional ante el cambio
3.3 El reto de rediseñar el cambio
. IV Arquitectura del éxito ante el cambio
4.1 ¡Yo soy mi principal recurso ante el cambio!
4.2 Visualizando el futuro con mi compañero estratégico y socio de éxito: ¡el cambio!
4.3 Mi proyecto de Vida ante el Cambio

MARIA DEL CARMEN HUERTA CONTRERAS

Cúrriculo

CURRÍCULUM

 

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DRA. MARÍA DEL CARMEN HUERTA CONTRERAS

 

- Doctorado en Educación, Grado en trámite.

 

- Maestría en herramientas del pensamiento multimodal, por la Escuela de Posgrados en Educación Integral.

 

- Licenciada en Ciencias de la Comunicación. egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales.

 

- Especialista en técnicas de aprendizaje acelerado y neurociencias.

-

- Cuenta con diferentes diplomados

 

- Conferencista para diferentes entidades, tanto públicas, como privadas.

 

- Colabora en el diseño de Programas de Capacitación e impartición de cursos en los temas de su especialidad, para organizaciones tanto del sector público, como privado.

 

- Ha tenido participación académica y como expositora para diferentes Diplomados, a nivel nacional como Internacional.

 

- Instructora desde 1990 en el ámbito de Desarrollo Humano. Diseño y desarrollo de programas de capacitación de acuerdo a las necesidades del cliente.

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