Organización

Comisiones de Trabajo

¿Qué son la Comisiones de Trabajo?

 

Las Comisiones de Trabajo son órganos especializados dentro de la AMCP encargados de gestionar y ejecutar actividades específicas que son fundamentales para alcanzar los objetivos de la asociación (Artículo 2 del Reglamento de Comisiones de Trabajo) Estas comisiones permiten un enfoque más detallado y eficaz en diversas áreas de la contaduría pública, asegurando que se aborden temas clave y se implementen proyectos importantes. Son esenciales para la operatividad y desarrollo de la AMCP, ya que permiten dividir el trabajo en áreas específicas, facilitando así la atención de diversas necesidades y proyectos.

Comisiones de
Trabajo Actuales

1. Comisión de Compliance
2. Comisión de Certificación en la Calidad de los Despachos
3. Comisión de Certificación y Certificación por Disciplinas
4. Comisión de Comercio Exterior
5. Comisión de Dictamen Gubernamental
6. Comisión de Dictamen Pericial
7. Comisión Editorial
8. Comisión de Evaluación
9. Comisión de Eventos Culturales
10. Comisión Fiscal

11. Comisión de Impuestos Locales
12. Comisión de Instituciones Educativas
13. Comisión de Normas de Auditoría y SIPRED
14. Comisión de Normas de Información Financiera
15. Comisión de Normatividad Institucional
16. Comisión de Comunicación y Pagina Web
17. Comisión de Prevención de Lavado de Dinero y Anticorrupción
18. Comisión de Precios de Transferencia
19. Comisión de Seguridad Social e Infonavit
20. Comisión de Síndicos y PRODECON

¿Cómo se forman las Comisiones de Trabajo?

Las Comisiones de Trabajo son creadas por el presidente del Consejo Directivo en coordinación con el vicepresidente general y otros miembros del Consejo Directivo. Estas comisiones se asignan a diferentes vicepresidencias según su ámbito de competencia.(Artículo 48 de los Estatutos Generales).

Los presidentes y vicepresidentes de las comisiones son designados o revocados por el Consejo Directivo. Sin embargo, las comisiones no pueden ser suprimidas sin un acuerdo específico del Consejo Consultivo de Expresidentes, lo que garantiza la estabilidad de estas comisiones a lo largo del tiempo.

Las Comisiones de Trabajo no podrán ser suprimidas salvo que exista un acuerdo específico del Consejo Consultivo de Expresidentes. (Artículo 37, Inciso e, Estatutos Generales y Artículo 8 del Reglamento de Comisiones de Trabajo).

¿Qué función tienen los Vicepresidentes del Consejo Directivo en las Comisiones?

Los Vicepresidentes en las comisiones de trabajo tienen un rol esencial de supervisión, coordinación y representación. Según el Artículo 5 del Reglamento de Comisiones de Trabajo, las comisiones deben cooperar con los vicepresidentes correspondientes en la proyección y ejecución de programas relacionados con sus especialidades, y en su caso, desahogar las consultas de su especialidad en beneficio de los asociados. Esto indica que los vicepresidentes están directamente involucrados en la planificación y supervisión de las actividades de las comisiones, asegurando que estas estén alineadas con los objetivos generales de la asociación..
Las obligaciones de los vicepresidentes incluyen:

• Supervisión de Actividades: Deben asegurarse de que se cumplan las actividades e instrucciones, y se requiere que elaboren informes trimestrales de actividades dirigidos a la Presidencia del Consejo Directivo (Artículo 19 del Reglamento de Comisiones de Trabajo).

• Interacción con la Presidencia: Lo vicepresidentes deben interactuar con la Presidencia de la AMCP, participar en la emisión de programas de comunicación y rendir informes periódicos de las actividades de las comisiones (Artículo 7 del Reglamento de Comisiones de Trabajo).

 

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¿Qué beneficios
tengo por
pertenecer a una Comisión de Trabajo?

¿Cuánto dura el
Cargo en las
Comisiones de
Trabajo?

 Los presidentes y vicepresidentes de las Comisiones de Trabajo ejercen su cargo durante la vigencia del bienio del Consejo Directivo, es decir, tienen una duración de dos años. Las actividades dentro de las Comisiones son honoríficas y sin remuneración alguna.

• Artículo 48 de los Estatutos Generales: Define la duración del cargo y los requisitos de antigüedad para ocupar posiciones de liderazgo en las comisiones.

• Artículo 10 del Reglamento de Comisiones de Trabajo: Establece que los miembros de las Comisiones durarán en el cargo la misma temporalidad que el Consejo Directivo correspondiente, pudiendo repetir el cargo.

Para ser designado presidente de una comisión, se requiere una antigüedad mínima de tres años como asociado; para ser vicepresidente, es necesario tener al menos un año de antigüedad como asociado. (Artículo 48 de los Estatutos Generales)

¿Cuáles son sus
Principales
Funciones?

Las Comisiones de Trabajo tienen varias funciones clave que contribuyen al buen
funcionamiento de la AMCP:

1. Desarrollo de Proyectos Específicos: Gestionan y ejecutan proyectos específicos dentro de su ámbito de competencia, como la organización de eventos, creación de materiales educativos, y actualización de normativas. Las Comisiones de Trabajo preparan y presentan trabajos técnicos que deben ser aprobados y difundidos a los asociados. (Artículo 37, Inciso h de los Estatutos Generales)

• Artículo 5 del Reglamento de Comisiones de Trabajo: Establece que las comisiones cooperan en materializar los objetivos de la asociación mediante la ejecución de programas especializados.

2. Asesoramiento al Consejo Directivo: Actúan como órganos consultivos para el Consejo Directivo, proporcionándole información especializada y recomendaciones sobre temas específicos que requieren decisiones estratégicas. (Artículo 37, Inciso e de los Estatutos Generales)
El Consejo Directivo designa o revoca a los presidentes y vicepresidentes de las Comisiones de Trabajo, asegurando que se alineen con los objetivos generales de la asociación.

• Artículo 6 del Reglamento de Comisiones de Trabajo: Los programas y protocolos generados por las comisiones deben ser comunicados al Consejo Directivo para su análisis y eventual aprobación

3. Organización de Eventos y Actividades: Planifican y ejecutan eventos y actividades que promuevan el desarrollo profesional de los miembros, como talleres, seminarios, congresos, y cursos de actualización.

• Artículo 7, Inciso h del Reglamento de Comisiones de Trabajo: Las comisiones deben promover la participación activa de los asociados en la solución de problemas que afectan a la asociación.

4. Supervisión y Actualización de Normativas: Algunas comisiones supervisan y actualizan normativas contables y fiscales, asegurando que los miembros de la AMCP estén al día con las últimas regulaciones y mejores prácticas.

• Artículo 7, Incisos a y b del Reglamento de Comisiones de Trabajo: Incluyen la responsabilidad de realizar análisis de normatividad general y actualizar a los asociados sobre reformas y disposiciones normativas.

5. Cumplimiento de Acuerdos: El Consejo Directivo tiene la responsabilidad de asegurar que los acuerdos tomados por las Comisiones de Trabajo se implementen correctamente. El Consejo Directivo garantiza que se cumplan los acuerdos de las Comisiones de Trabajo, proporcionando instrucciones claras para su implementación. (Artículo 37, Inciso r de los Estatutos Generales)

• Artículo 7, Inciso l del Reglamento de Comisiones de Trabajo: Las comisiones deben rendir un informe semestral de sus actividades al vicepresidente del Consejo Directivo correspondiente y a la Presidencia de la AMCP